účinné od 1.1.2025.
Rádi bych Vás informoval o nové možnosti slevy na pojistném pro pracující starobní důchodce.
Nárok na slevu na pojistném vzniká zaměstnanci, který:
a) pobírá starobní důchod v plné výši, a
b) vykonává činnost zakládající účast na nemocenském pojištění (tj. standardní pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti při odměně nad limit apod.).
Podmínkou je, že zaměstnanec splňuje nárok po celý kalendářní měsíc – sleva se tedy neuplatní za měsíc, kdy byla podmínka naplněna pouze částečně.
Sleva činí 6,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance – tedy z jeho hrubé mzdy. Prakticky to znamená, že se zaměstnanci snižuje odvod důchodového pojištění.
Reprezentativní příklad
hrubá mzda 30 000,- Kč,
odvod 7,1% za zaměstnance, 2.130,- Kč,
sleva 6,5% z vyměřovacího základu, částka 1.950,- Kč,
Po uplatnění slevy odvede zaměstnanec na důchodovém pojištění pouze 180,- Kč.
Aby mohla být sleva uplatněna, musí zaměstnanec:
a) Předložit žádost zaměstnavateli (formulář naleznete v příloze tohoto článku).
Dále přiložit buď:
b) rozhodnutí ČSSZ o přiznání starobního důchodu, nebo
c) potvrzení plátce důchodu (např. z ČSSZ nebo penzijní společnosti), případně
d) čestné prohlášení o pobírání důchodu.
Sleva se neuplatňuje automaticky – nárok je třeba doložit a aktivně o něj požádat. Uplatnění platí nejdříve od měsíce, kdy byly všechny podmínky splněny a žádost předána zaměstnavateli. Zpětně nelze slevu uplatnit.
a) vést evidenci doložených žádostí a příloh,
b) uvádět slevu ve mzdové dokumentaci zaměstnance,
c) správně zohlednit výši slevy v přehledu o výši pojistného pro OSSZ,
d) uchovat dokumentaci po zákonnou dobu.
Připravili jsme pro vás jednoduchý formulář žádosti, který můžete předat svým zaměstnancům – starobním důchodcům, viz příloha. Vyplněný formulář je potřeba předat mzdové účetní.
V případě dotazů k této problematice nás neváhejte kontaktovat.
